Cora 4/2020

Miten se toimii? Työntekijän profiilissa on tieto työvuoron kestosta taukoineen ja tehtävistä, joissa hän työskentelee. Lisäksi työntekijäkohtaista kapasiteettia voidaan säätää sen mukaan, kuinka nopeasti henkilö keskimäärin selviytyy työtehtävästään verrattuna Cabaksen anta- maan laskennalliseen aikaan. Näiden tietojen perusteella muodostuu kokonaiskapasiteetti eli tieto siitä, kuinka monta tuntia töitä voidaan korjaamossa tehdä. ProcessManager jakaa Cabaksesta saadun peltikorjaamon ohjeajan purkuun ja kasaukseen, joiden väliin suunnitellaan maalaustyöt Cabaksesta saadun ohjeajan mukaisesti. Tämän ajan perusteella varataan kokonaiskapasiteetista työaikaa. Kuvassa olevat palkit ker- tovat, kuinka suuri osuus päivän työtunneista on jo varattu. Ohjelma suunnittelee auton saapumisajan perusteella työt ensimmäi- sille vapaille päiville, tai vaihtoehtoisesti työnjohtaja voi vapaasti suunnitella minä päivinä työt tehdään. Kapasiteettisunnittelunäkymä Kuka tekee? Jokaisella työntekijällä on työpäivää varten aikajana, johon voidaan siirtää töitä. Työtä kuvaavan palkin koko kasvaa sen mukaisesti kuinka suuri työ on kyseessä. Palkin koko suhteutuu myös automaattisesti työntekijälle asetettuun tehokkuuteen. Työntekijöiden aikajanat Kokonaiskapasiteetin lisäksi voidaan suunnitella työntekijäkohtaisesti vastuutyöt ja työvaiheet. Näin on helppo varmistaa, että jokainen työntekijä tietää aina missä järjestyksessä työt tulee tehdä, ja että työntekijöillä on sopiva määrä työtä päivälle ja tehtävät, joista he suoriutuvat parhaiten. Hyödyntämällä työntekijöiden vahvuuksia saadaan tuotantoprosessista kaikki teho irti. Esimerkiksi sairastapauksien yhteydessä on helppo suunnitella työt uudelleen katsomalla kenellä tekijällä on tilaa omassa päi- vässä ja siirtää työ kyseisen henkilön janalle. Tieto päivittyy kyseisen henkilön työlistaan, ja hän näkee sähköisestä listasta välittömästi, mitä hänen tulee tehdä. Työntekijän tehtävälistaus. www.corarefinish.fi 4/2020 7